打破“35岁门槛”后，公考报名人数创新高，超350万考生角逐3.8万职位！
公考考场外，38岁的考生王林最后一次检查准考证。他因年龄放宽政策获得考试机会，而这场考试的平均竞争比例已达92：1。第十四个“国考”季来临，报名人数突破350万，创下历史新高。与此同时，国考年龄限制首次放宽至38岁，应届硕博生更放宽到43岁。
这一政策变化打破了实行多年的“35岁门槛”，为众多有社会经验者打开了通往公职的大门。在经济波动和就业压力增大的背景下，公考热再度升温，折射出当代青年就业选择的新趋向。
01 国考数据背后的现象
2026年国考报名于10月24日落下帷幕，总报名人数高达351.5万人，比去年同期增加近26万人。这一数字意味着国考报名人数再创历史新高，使国考成为名副其实的“中国第一考”。
展开剩余83%令人关注的是，今年国考招录规模实际有所缩减，计划招录38119人，比去年减少1602人。这种“招录减、报名增”的倒挂现象，导致平均报录比攀升至92：1，竞争激烈程度进一步加剧。
年龄限制的放宽是今年国考最显著的变化。根据招考公告，报考者年龄一般为“18周岁以上、38周岁以下”，而2026年应届硕士、博士研究生更放宽到“43周岁以下”。这一政策调整打破了长期存在的“35岁门槛”，扩大了人才选拔范围。
中公教育公考研究专家李茜分析认为：“今年报名人数的明显增长与近年国考宽松的政策有一定关系。年龄限制放宽拓宽了人才选拔范围，吸引了更多有社会经验者报考。”
税务系统成为报考热门领域，吸引了超过236万人报考。从部门来看，税务局、统计局、海关、海事局和出入境是近九年国考岗位总数、招考人数和报考人数最多的五大部门。
02 职位冷热不均的现状
今年国考最热门岗位当属“瑞丽遣返中心执行队一级警长及以下”，报录比达到惊人的7438：1。该岗位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，要求应届生，专业要求为“教育学类”，学历要求“仅限本科”，并限女性报考。
与热门岗位形成鲜明对比的是，截至报名结束，仍有89个职位“无人问津”，占总职位数的0.4%。这些职位大多来自出入境边检总站、海关、海事局等行政执法部门，多为一线执法岗位，具有专业性强、报名门槛高等特点。
华东地区公考培训专家丁小慧指出：“这些‘挂零’职位往往有严格的资格要求，如特定的专业背景或工作经验，导致符合条件的考生较少。而热门岗位通常条件宽松，限制条件少。”
县级以下岗位竞争最为激烈。2026年国考有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，占总报名人数的74.60%。基层岗位已成为吸纳就业的主渠道。
从地域分布看，广东地区职位报名人数高达329587人，是唯一一个报名人数超30万的地区。而北京的竞争指数持续领先全国，达到165.53：1，“进京”难度非常大。
03 政策放宽的深层考量
放宽公考年龄限制具有重要导向作用。南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛指出：“在延迟退休、工作年限越来越长的大背景下，公考招录年龄限制放宽是很正常也有必要的。”
他进一步分析：“即使40岁入职，也能在岗位上工作20多年。随着经济社会发展，需要专家型、技术型公务员来承担相关工作，在一些岗位上有过工作经验的人，能更快在岗位上发挥作用。”
这一政策变化回应了社会对打破“35岁就业门槛”的呼声。近年来，职场年龄歧视问题引发广泛讨论，国考作为公务员招录的“风向标”，其政策调整对全社会具有引领作用。
值得注意的是，年龄放宽并非国考独有现象。江苏省2026年度省考也放宽了年龄限制，普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到43周岁以下。
专家预测，各省省考很可能延续国考年龄放宽政策。这种变化将逐步影响整个就业市场，促进年龄歧视问题的改善。
04 备考策略与误区规避
面对激烈竞争，高效备考成为考生关注焦点。政法干警考试专家建议，申论备考应避免四大误区：脱离材料想当然、埋头做题不总结、审题不当盲目作答、阅读不做标记或乱作标记。
针对职场人士备考难题，华图公务员考试研究中心建议：“行测和申论必须均衡发展。公考成败不只取决于行测，申论成绩同样关键，且与面试能力直接相关。”他们分享了一个案例：两名考生，一行测高分申论低分，一行测低分申论高分，后者最终在面试中逆转成功。
对于时间有限的职场考生，专家建议制定详细计划：“每周安排18小时有效复习时间，工作日每晚保证2小时学习，周末集中一天进行8小时高强度训练。坚持执行计划是成功关键。”
中牟农民郭宗强的“公考辅导秘籍”也值得借鉴。他成功帮助30多名亲友通过公考，总结出“四部曲”：端正思想坚定信心、采用“三轮复习法”备考笔试、面试侧重实战模拟、家长做好后勤保障。他认为：“目标认准了坚持下去就会成功。”
05 公考热的多维解读
公考热背后是就业市场的变化。在经济波动时期，公务员职业的稳定性吸引力凸显。与此同时，国考招录政策持续向基层和应届生倾斜，2026年国考专门设置4615名计划面向应届高校毕业生（含两年择业期）招录，服务和促进高校毕业生就业。
从考生专业背景看，财政学类、经济学类、金融学类成为2026年国考热门专业。这些专业可报考岗位总数位居前列，而艺术学理论类、民族学类等专业可报考岗位较少，竞争压力更大。
地域分布上，竞争最激烈的前十地区除了北京、天津外，其余均位于中西部地区，有7个省（市）来自西部地区。宁夏、西藏、贵州等西部省份的竞争激烈度远超全国平均水平，反映地区就业机会不均衡的现状。
值得注意的是，今年国考“扎堆效应”弱于往年，未出现“万里挑一”的局面。专家分析，这显示国考招录专业趋势性加强，招录条件与岗位贴合度更高，因岗设人更加精准。
公务员考试的笔试考场外，一位38岁的考生望着教学楼感慨：“我原本以为自己已经永远失去了机会，直到年龄限制放宽。”他身边，一群应届毕业生正热烈讨论着最后的复习内容。
不远处的公告栏上，江苏省考报名情况实时更新——近2000个职位竞争比超过50：1，只有极少数职位未达到开考比例。12月的笔试将决定每个人的命运。
国考政策放宽释放了人才选拔的新信号：在延迟退休的背景下，经验与年轻同等重要。公考热的持续升温也折射出就业市场的深层结构变化，引人深思。
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